「会社の名刺」がなくても稼げる自分へ。35歳、メーカーマンが捨てたプライドと手に入れた自由。
「○○商事の××です」「あぁ、あの大手メーカーの！」
35歳までの僕にとって、会社の看板が入った名刺は「最強の武器」であり「自分そのもの」でした。誰もが知る社名を名乗れば、初対面の相手からも一定の信頼を得られ、親戚の集まりでも鼻が高い。
しかし、その名刺の重みに、僕は知らず知らずのうちに依存していました。
「もし明日、この会社がなくなったら。この名刺が使えなくなったら、僕には何が残るんだろう？」
この問いに、当時の僕は答えることができませんでした。
今回は、本連載の締めくくりとして、僕が大手企業の看板を捨てることで手に入れた「本当の自由」と、個人の市場価値で生きることの快感についてお伝えします。
目次
- 大手企業の看板を失う「恐怖」をどう乗り越えたか
- 「○○会社の△△さん」から「IT企画の〇〇さん」への脱皮
- いつでも辞められるから、今の会社を「対等なパートナー」として選べる
- 連載のまとめ：次は「具体的なIT企画職の魅力」へ
- 最後に：あなたの「武器」を再確認する第一歩を
1. 大手企業の看板を失う「恐怖」をどう乗り越えたか
転職を決意した時、一番のブレーキになったのは「プライド」でした。
10年以上かけて築き上げた社内での立場、周囲からの「あいつは安定した大手で頑張っている」という目、そして手厚い福利厚生。それらをすべて捨て、無名のITベンチャー（現在の職場）へ行くのは、自分のアイデンティティを破壊するような感覚でした。
「名刺の魔法」が解けた瞬間
しかし、あるキャリア相談でかけられた言葉が、僕の目を覚まさせてくれました。
「あなたが誇りに思っているのは、あなた自身の能力ですか？ それとも会社のロゴですか？」
ハッとしました。僕がこれまで受けてきた敬意の8割は、会社のロゴに向けられたものでした。僕自身のスキルや人間性が評価されていた部分は、ごくわずかだったのです。
「このまま40代、50代になれば、ますますロゴへの依存度は高まる。そうなってから看板を失ったら、本当に再起不能になる」
そう確信した時、「看板を捨てるリスク」よりも「看板に依存し続けるリスク」の方が遥かに大きいことに気づいたのです。
2. 「○○会社の△△さん」から「IT企画の〇〇さん」への脱皮
IT業界へ転職して、最も変わったのは「自己紹介」の中身です。
今の僕の名刺には、誰もが知る有名なロゴはありません。でも、今の僕は胸を張ってこう言えます。
「IT企画として、現場の非効率をシステムで解決し、年間数千万円のコスト削減を実現しています」
会社ではなく「職能」で生きる快感
IT業界では、会社名はあくまで「今、自分が所属しているプラットフォーム」に過ぎません。それよりも重要なのは、**「あなたは何ができるプロフェッショナルなのか？」**という問いへの回答です。
メーカー時代と現在の自分を比較してみると、その差は一目瞭然です。
| 項目 | メーカー時代（看板依存） | 現在（スキル自律） |
| アイデンティティ | 「○○会社の社員」 | 「IT企画・PMのプロ」 |
| 強みの源泉 | 社内調整力・社内人脈 | 汎用的な課題解決スキル・IT知識 |
| 評価の主体 | 上司・人事部 | 労働市場全体（スカウト等） |
| キャリアの主導権 | 会社（異動・転勤） | 自分（いつでも転職可能） |
最近、ビズリーチのマイページを更新したところ、前職時代には考えられなかったような優良企業から「あなたのこの経験を、ぜひうちで活かしてほしい」とスカウトが届くようになりました。
「会社の名刺」がなくても、僕という個人が必要とされている。
この実感は、大手企業の看板に守られていた時よりも、何倍も僕を自由で強気にさせてくれました。
3. いつでも辞められるから、今の会社を「対等なパートナー」として選べる
「キャリア自律」を手に入れて得られた最大の恩恵は、今の会社との関係性が劇的に変わったことです。
会社と社員の「不健全な依存関係」からの脱却
メーカー時代の僕は、「ここでしか生きていけない」という恐怖があったため、上司の顔色を伺い、納得のいかない指示にも「はい」と言うしかありませんでした。これは、雇われているというより「支配されている」状態に近かった。
しかし、今は違います。
「自分にはどこでも通用するスキルがある。もしこの会社が自分を正当に評価しなくなったり、やりたいことができなくなったりしたら、いつでも他へ移ればいい」
この精神的な余裕があるからこそ、会社に対して対等な立場で意見が言えるようになりました。結果として、仕事の質が上がり、さらに評価が高まるという「正のループ」が生まれています。
今の僕にとって、会社は「骨を埋める場所」ではなく、**「自分のスキルを最大限に発揮し、報酬を得るためのパートナー」**です。このドライでありながら健全な関係こそが、35歳からの働き方の正解だと確信しています。
4. 連載のまとめ：次は「具体的なIT企画職の魅力」へ
ここまで5回にわたって、35歳メーカー勤務の僕がなぜIT業界を目指し、どうマインドセットを変えていったのかをお伝えしてきました。
- 第1回： 安定は幻想だと気づき、市場を変える決意をした
- 第2回： 年収は努力ではなく「業界」で決まる現実を知った
- 第3回： メーカーでの泥臭い経験が、IT業界では「武器」になった
- 第4回： 現状維持こそが最大のリスクであることを試算した
- 第5回： 看板を捨てて「個人の自由」を手に入れた
僕の物語の第1章（マインド編）は、ここで完結です。
でも、あなたの物語はここから始まります。
「でも、具体的にIT業界でどんな仕事をするの？」「未経験からIT企画職って、具体的に何をアピールすればいいの？」
そんな疑問を持つ方のために、次回のシリーズ（第2章）では、IT企画職の具体的な仕事内容や、内定を勝ち取るための具体的な選考対策を深掘りしていきます。
5. 最後に：あなたの「武器」を再確認する第一歩を
最後にもう一度、皆さんに問いかけたいと思います。
「明日、会社がなくなっても、あなたは今の年収を稼ぎ続ける自信がありますか？」
もし、少しでも不安を感じたなら。
もし、自分の価値が「会社の看板」にしかないと感じているなら。
今すぐ、その看板の外側にある「あなたの市場価値」を確かめてください。
僕の転職活動の始まりは、ビズリーチに登録したことでした。
最初は、自分の経歴をIT風に書くことすら難しかった。でも、エージェントと話し、自分の「泥臭い調整力」が「プロジェクトマネジメントスキル」として高く評価されることを知った時、世界が変わりました。
あなたが今、取るべき行動
- ハイクラス転職エージェント（ビズリーチなど）に登録する。
- 職務経歴書を「他社の人間が読んでも凄さがわかる言葉」に書き換える。
- 届いたスカウトを眺めて、自分の需要を確認する。
これだけで十分です。転職するかどうかは、その後に決めればいい。
まずは「会社の名刺」に頼らない、あなた自身の価値を信じることから始めてください。
35歳。ここからが、あなたの本当のキャリアの始まりです。
次回予告： 第2章スタート。コードが書けなくてもITで高年収を狙える「企画職」の正体に迫ります。
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