一度身につければ一生食いっぱぐれない。35歳から手に入れる「IT×企画」のポータブルスキル。
「もし、明日この会社をクビになったら、自分には何ができるだろう？」
大手メーカーに勤めていた頃、僕は深夜のオフィスでひとり、この問いに震えていました。
名刺には立派な社名と「主事」という肩書き。でも、そこでやっていることは「社内専用システムでの発注」や「社内規定に沿った調整」ばかり。
「このスキルは、一歩外に出たらゴミ同然じゃないか？」
そんな恐怖を抱えながら、僕は35歳でIT業界の「企画職」へと飛び込みました。そこで手に入れたのは、会社の看板がなくても、場所が変わっても、景気が変わっても通用する**「ポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）」**でした。
今回は、なぜ「IT×企画」というスキルの掛け合わせが最強の生存戦略になるのか。そして、35歳からそれを手に入れることが、実は人生で最も「安全な投資」である理由をお話しします。
目次
- 「会社の看板」というメッキは、ある日突然剥がれ落ちる
- IT企画職で身につく「一生モノ」の4大スキル
- キャリアの爆発：スタートアップからDX推進企業まで、引く手あまたの理由
- 【結論】35歳で「荒波」に出ることが、最大の安全策である理由
- まとめ：あなたの「経験」に「IT」という付加価値を乗せよう
1. 「会社の看板」というメッキは、ある日突然剥がれ落ちる
僕たちは、無意識のうちに「所属している会社の凄さ」を「自分の実力」だと勘違いしてしまいがちです。
- 有名企業の名前を出せば、業者がペコペコしてくれる。
- 社内独自の複雑なルールを熟知しているから、社内では「仕事ができる人」扱いされる。
- 予算が潤沢にあるから、大きなプロジェクトに関わっている実感が持てる。
しかし、これらはすべて**「その会社というプラットフォーム」**の上でしか機能しない力です。
僕が転職活動を始めた時、最初に絶望したのは「自分には語れるプロフェッショナルなスキルがない」ということでした。メーカーで10年以上かけて積み上げた「社内調整術」は、IT企業の面接官には「で、あなたは何を成し遂げられるプロなの？」と一蹴されてしまったのです。
本当の安定とは、会社にしがみつくことではなく、名刺を奪われても「自分はこれができます」と即答できる力を、自分の中に蓄えることです。
2. IT企画職で身につく「一生モノ」の4大スキル
IT業界の「企画職」を経験すると、どの業界・どのフェーズの企業でも通用する4つの強力なスキルが身につきます。これこそが、僕が手に入れた「食いっぱぐれないための武器」です。
① 市場リサーチ・ユーザーインサイトの言語化
「今、市場では何が求められているのか？」「ユーザーが本当に困っていることは何か？」を調査し、言語化する力です。
2026年、AIがどれだけ進化しても、**「人の心を理解し、解決すべき課題を定義する」**という上流工程は、人間にしかできない高単価な仕事であり続けます。
② 要件定義（抽象を具体に変える力）
「こんなサービスが欲しい」という曖昧な要望を、エンジニアが作れるレベルまで具体化する力です。
メーカーで「設計図」や「仕様書」に触れてきたあなたなら、この「構造化する力」の素養はすでにあります。そこにITの文法を加えるだけで、あなたは「ビジネスと技術の橋渡し役」という、市場価値の極めて高い人材になれます。
③ プロジェクトマネジメント（PM）
限られた予算、時間、リソースの中で、チームを動かしゴールへ導く力です。
メーカーの「納期遵守」の精神と、IT業界の「アジャイル（柔軟な開発）」の考え方を掛け合わせると、どんな修羅場でもプロジェクトを完遂させられる、最強のPMになれます。
④ データ分析に基づく意思決定
「なんとなく」ではなく、「数字」を見て次のアクションを決める力です。
ITサービスはすべての行動がログとして残ります。データを見て仮説を立て、検証し、改善する……この**「PDCAの高速回転」**を経験すると、勘に頼る古い体質の業界へ戻ったとしても、圧倒的な成果を出せるようになります。
3. キャリアの爆発：スタートアップからDX推進企業まで、引く手あまたの理由
「IT×企画」のスキルを一度身につけると、あなたのキャリアの選択肢は指数関数的に広がります。
かつての僕のような「メーカー出身のIT企画職」を、喉から手が出るほど欲しがっている場所が山ほどあるからです。
- 急成長スタートアップ： 「技術はあるが、組織運営や現場感覚が足りない」企業にとって、メーカー出身の安定感とIT企画のスキルを持つ人材は、まさに救世主です。
- 伝統的企業のDX部門： 自社のDXを推進したい老舗企業にとって、「現場（メーカー）の言葉」と「ITの言葉」の両方を話せるあなたは、数千万単位の年収を提示してでも欲しい存在になります。
- コンサルティングファーム： 現場を知っているIT企画職は、戦略コンサルタントよりも実効性のある提案ができるため、非常に高く評価されます。
[Table: Potential Career Paths after acquiring “IT x Planning” skills]
| ステージ | 主な役割 | 期待できる年収 | 魅力 |
| スタートアップ | 事業責任者・COO候補 | 800万〜1,500万+SO | 経営に近い視点で働ける |
| DX推進企業 | DX室長・PMO | 1,000万〜1,800万 | 伝統企業の変革を主導できる |
| 独立・副業 | ITコンサルタント | 案件単価 50万〜200万 | 時間と場所に縛られない自由 |
4. 【結論】35歳で「荒波」に出ることが、最大の安全策である理由
多くの人は「35歳で転職するのはリスクだ」と言います。
しかし、今の時代、本当のリスクは**「1つの会社のルールしか知らないまま、年齢を重ねること」**です。
45歳になった時、会社の業績が傾き、市場に放り出された自分を想像してみてください。その時、手元にあるのが「社内政治のスキル」だけだったら？ それこそが、人生における最大の「ホラー」です。
35歳は「リスクを取れる」最後のタイミング
35歳なら、まだ新しい環境に適応する柔軟性があります。そして、これまでの10数年の経験という「土台」もあります。
今、IT業界という「荒波」に飛び込み、揉まれることで、あなたは**「どこでも生きていける、沈まない船」**を手に入れることができます。
「現状維持」は、後退でしかありません。
35歳での転職は、一時的にはストレスも不安もあるでしょう。しかし、10年後、20年後の視点で見れば、これほどリターンの大きい、安全な投資は他にありません。
5. まとめ：あなたの「経験」に「IT」という付加価値を乗せよう
あなたがこれまでメーカーで培ってきた「泥臭い現場力」「粘り強い交渉力」「納期への責任感」。
これらは、IT業界では**「非常に稀少で、価値の高いポータブルスキル」**に変換できます。
そこに「IT企画」という新しいスキルを掛け合わせる。
それだけで、あなたは「替えの効かない人材」へと進化を遂げるのです。
会社の看板に依存せず、自分の腕一本で未来を切り拓く。
その自由を手に入れた時、日曜日の夜の憂鬱は、明日への期待に変わります。
次のステップ：あなたの「今のスキル」を棚卸しする
「自分にはどんなポータブルスキルがあるんだろう？」
それを知るために、まずはプロの目を通した「スキルの査定」を受けてみてください。
僕がやったのは、ビズリーチなどのハイクラスエージェントに登録し、自分のこれまでの仕事を「IT業界の言葉」に翻訳してもらうことでした。
エージェントから「その経験、IT企業の〇〇という職種で高く売れますよ」と言われた時、僕の視界は一気に開けました。
一度手に入れれば一生モノ。
35歳の今、あなたの「スキル」をアップグレードするための第一歩を踏み出してみませんか？
次回予告： メーカー出身者が無意識に持っている「泥臭い調整力」を、IT業界へどう売り込むべきか伝授します。
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